工作簽證申請實務中的常見問題解答

僱用日本學生時，教育背景和工作經驗的判斷由公司決定，如果在勞動法和最低工資法的範圍內，您可以自由工作，包括非熟練工人。但是，如果您是國際學生，則需要注意以下職業。

工作內容不針對非技術勞工（日本入國管理局的範圍）

根據日本入國管理局的相關法律，沒有“無適用在留資格”的工作類別。

通過使用 2019 年 4 月生效的“特定技能”系統，即使在以前無法在日本工作的工業領域，現在也可以在日本工作。由於剛剛實施，相關機構每天都在更新。請查看日本移民局的網站以獲取最新信息。

[參考]努力接受新的外國人力資源並實現共生社會（在留資格的確立“特定技能”等）

為了促進日本飲食和飲食文化在海外的傳播，農林水產省建立了一個名為“日本料理海外推廣人力資源開發項目”的系統。因此，放寬了畢業後就讀烹飪Professional Training College的外國人的居留身份要求。到目前為止，我不得不在畢業後返回日本，但如果我在日本的日本餐廳工作的同時學習，我現在可以作為特例延長我的逗留期限，最長可達 5 年。 （自2014年2月14日起）為獲得特殊措施，烹飪Professional Training College和接收企業（日本餐廳）準備培訓計劃並獲得農林水產省的批准是一個條件。...獲得認證後，您可以將您的居留身份從留學轉換為特定活動。

在留資格分為有工作限制和無工作限制兩種。沒有就業限制，可以像日本人一樣工作的在留資格有5種，包括非熟練工，其他在留資格也有限制。

根據日本入國管理局的相關法律，沒有“無適用在留資格”的工作類別。

新的居留身份“護理”自2017年9月1日起全面實施。以前的製度下，外國人在長期護理機構工作沒有居留身份，人口老齡化導致人力資源短缺問題日益嚴重，儘管積極招工，但仍歡迎外國人. 門沒開。從日本的護理人員培訓機構（如縣知事指定的Professional Training College）畢業並獲得護理人員資格的外國人，由於新的居留資格“長期護理”的建立而獲得修法也是護工，我現在可以在外地工作了。

要將與就業相關的居留身份更改為與業務管理相關的居留身份，需要專門準備可以自行開展業務的情況。具體來說，需要在日本設立股份公司等公司，完成公司設立登記，向稅務機關進行各種申報。另外，如果是需要營業執照的事業，需要事先從各行政機關取得營業執照，這比取得公司職員的在留資格更加複雜。此外，日本的企業管理也需要商業文化和風俗習慣，因此需要更加仔細地規劃。

擁有可長期在日本居留的在留資格的外國人，在滿足一定條件的情況下，可以從本國打電話給家人，與家人同住。詳細了解您的在留資格，“家庭住宿”。
但是，與有就業相關在留資格的人相比，包括留學人員在內的家庭是否有足夠的經濟能力在日本生活，需要考慮獲得的障礙。將提高“家庭逗留”的居留身份。

擁有長期在日本居留資格的外國人，在臨時離開日本臨時回國或海外出差時，在出發日期之前獲得了日本入國管理局的“再入境許可”。到。但由於法律的修改，近年來，如果離境期限不足一年，則推定會再次返回日本，因此被視為“視同再入境”，無條件離境。特殊程序。你現在可以做事了。
但是，由於離境不到一年被視為再入境，如果有可能超過一年，您仍然必須獲得“再入境許可”。

外國人要在日本工作，必須獲得“技術/人文知識/國際業務”等在留資格或“日本配偶”等在留資格。為了獲得與就業相關的在留資格，需要獲得與就業內容相關的專業知識和技能，學習這些專業知識和技能的教育背景很重要，我會來的。從日本的學校畢業時，除了大學和短期大學外，根據工作內容，Professional Training College也可能被認定為教育背景。即使從海外大學等畢業，也基本與日本的大學同等對待，但沒有國家認可，只是被稱為“大學”。或者，畢業的案例海外Professional Training College不被視為教育背景。

可以像日本人一樣僱傭外國人作為企業員工，但並非所有留在日本的外國人都可以像日本人一樣工作。尤其需要注意的是，希望作為實習生學習日本技術的外國人需要獲得“實習”居留資格，而不是工作。原則上不允許外勞從事非技術性勞動。需要確認您所僱用的外國人的工作資格和在留期限，或者如果您是應屆畢業生，請檢查您的教育背景和學習內容。
除了永住者、日本人的配偶、永住者的配偶等以外，必須變更在留資格，才能在目前的在留資格規定的範圍內工作。確保您滿足變更請求的要求。

即使在大學、短期大學或專門Professional Training College的課程中舉行，或者如果您在畢業後持有求職簽證（居留身份：特定活動），您也可以在公司工作培訓活動並付費，如果想得到醫療或獎勵，需要取得“資格外活動許可證”。如果外國人的在留資格不能工作，他/她可以通過在日本入國管理局獲得居留資格外活動許可，在每週 28 小時內獲得補償。但是，在這種情況下，如果實習活動超過 28 小時/週，除了申請資格狀態以外活動許可證時通常需要的申請文件外，作為實習的一部分進行的培訓內容必須提交證明該活動不會干擾作為國際學生的活動表現的文件，並經過仔細審查。此外，即使在獲得資格外活動的許可後，也要求外國學生不要將其交給公司，例如在實習活動期間定期確認實習出勤率和麵試業務內容。

僱用希望從日本的大學、短期大學和Professional Training College畢業的外國學生時，需要確認他們是否符合上述獲得在留資格的就業資格。如果符合要求，將推動國際學生居留身份由“留學”轉為“技術/人文知識/國際商務”的程序。申請變更居留身份時，會綜合考慮工作地點的工作內容與在校所學主要內容的關係、公司經營情況、工作類別及薪酬待遇等因素，審查。預計3月畢業的留學生，在上一年12月左右開始受理在留資格變更，畢業時考慮是否可以變更在留資格.

許多支付大量學費並想在日本大學或Professional Training College學習的國際學生畢業後都有在日本工作的目標或願望。很多與日本學生在同一環境學習並經歷過嚴苛就業活動的國際學生，並不是為了在日本工作獲得經濟利益，而是願意更多地了解日本文化和與日本人交流。另外，很多外國人都非常清楚，反复離職很難找到新工作，甚至有公司外籍員工的留存率比日本員工高，這是事實。但是，根據國家、地區和個人素質的不同，影響工作動機的內容取決於國際學生，例如職位、工作內容和工資。在招聘考試期間舉行公司信息會和麵試考試很重要，並在招聘前了解彼此的意識和目的。

即使申請的審查結果“不允許”任何在留資格，不限於與就業有關的在留資格，也可以根據不批准的原因更正申請內容並重新申請。 ..在這種情況下，請務必聽從專家的判斷，而不是工作人員或留學生本人的判斷，正確理解拒簽通知的原因，決定是否重新申請。如果附近沒有專家，您可以在日本入國管理局內的諮詢台接受免費諮詢服務。請聯繫您申請的當地移民局。

一般來說，國際學生不能兼職。但是，獲得日本入國管理局的“資格外活動許可”後，可以在某些條件下從事兼職工作。工作時間等條件的具體情況，請以取得資格外活動許可時護照所附文件為準。此外，如果持有“大學生”在留資格的持有人在獲得居留資格外活動許可的情況下兼職工作，則可以在長假期間每天進行8小時以外的活動暑假等教育機構的...除了出入境管理法外，請考慮遵守勞動基準法規定的各種條件。

從日本的大學、短期大學、Professional Training College等畢業，並從與工作相關的院系或部門畢業的學生，可以獲得“技術、人文知識、國際商務”的在留資格。在這種情況下，您無需任何工作經驗條件即可獲得居留身份。每個學校的專業內容必須與所從事的業務內容相關，但與業務內容的關係可以在申請文件（就業原因等）中進行書面說明和說明，以獲得住處。這是很重要的一點。